Op zoek naar organisatieadvies, een training of coaching?
Wij ondersteunen managers bij het realiseren van gewenste veranderingen binnen en tussen teams. Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan.
Organisatieadvies
Gedoe in jouw managementteam, komt de cultuurverandering niet van de grond, of werken de professionals langs elkaar in plaats van met elkaar? Onze begeleiding biedt uitkomst.
Trainingen
Wij ondersteunen managers en professionals in wat we ‘soft-skills’ noemen, maar wat in de praktijk vaak ‘tough-skills’ zijn.
Coaching
Oplossingen voor individuele vraagstukken, zoals leren vertrouwen op de eigen intuïtie, het stellen van grenzen of meer balans tussen denken en voelen.
Clean Language
De meest krachtige zachte methodiek om mensen te begeleiden, door ze (opnieuw) in verbinding te brengen met zichzelf. Clean Language is de taal van exclusieve en verfijnde aandacht.
Onze aanpak
Evidence informed werken
Oskam Organisatieadvies is een psychologisch adviesbureau. We helpen organisaties in de zorg en het onderwijs, overheidsinstellingen en ICT dienstverleners en we werken evidence informed. Dit houdt in dat we kennis, inzichten en methodieken uit de wetenschap (psychologie en neurowetenschappen), de praktijkervaring van deelnemers en trainers/trainingsacteurs en de context van de klant-organisatie gebruiken om onze interventies steeds effectiever te maken.
We helpen teams met hun samenwerking, ondersteunen afdelingen bij een nieuwe manier van werken, leren medewerkers nieuwsgierig naar elkaar zijn en geven trainingen in hoe en waarom ze feedback kunnen geven. Op individueel niveau ondersteunen we met coaching. We trekken (tijdelijk) samen met u op en streven langdurig waarde toe te voegen aan de mensen en de organisatie.
We combineren wetenschappelijke kennis met een nuchtere houding, scherpe analyses en praktische adviezen. Wat ons verbindt, is:
- de liefde voor het vak;
- de drive om mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling;
- we willen dat mensen het geleerde meteen in hun praktijk kunnen toepassen;
- het willen en kunnen aansluiten bij de individuele deelnemer;
- het streven naar maatwerk.
